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佰川人才方針
高素質、高負荷、高責任、高待遇、有多大能耐就提供多大舞臺。
佰川人才觀
以工作興趣和充分發揮特長為基礎,以潛力開發為原則,建設高素質的人才工程。
佰川人才方針
重文憑,文憑服從水平,資歷服從能力,孝評服從業績
佰川人才文化
世上沒有天才,只有堅持信念,鉆研、用心的人才能成才,機遇總是等待有準備的人。
佰川人能力
培養人才和使自憶成才使一個人最大的能力,爭做優秀的職業經理人,實踐崗位創業。
佰川領導力
正派、公正、無私
佰川領導定義
出主意、用人才、當教練、為下屬發揮潛能提供舞臺。
佰川班子運作
適時補位,及時補位;
佰川領導正職
果斷不武斷,寬容不越位,指導不包辦。
佰川領導副職
獻策不決策,到位不越位,補臺不拆臺。
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了解真實情況,積極從旁疏導,做好事后安撫。
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末位淘汰機制,競爭上崗的賽馬機制,獎勵機制、懲罰機制。
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